根据学校党委《关于做好2025年中层领导班子和领导人员考核工作的通知》的要求，落实《威廉williamhill科级干部管理办法》文件精神，1月9日下午，英国威廉集团党委召开领导班子和领导成员述职述廉、科级干部述职民主测评会。会议由学院党委书记姬锐主持。

姬锐代表学院班子从党的建设、领导能力、工作实绩、安全稳定、党风廉政和作风建设等六个方面总结了2025年度学院整体工作和存在的问题，并提出下一年度工作思路和措施。他表示，学院统筹“国际教育、教师教育、教育高等研究”三院一体发展，先后取得了成功入选国家教师教育能力提升工程首批试点单位、国际中文教育专业跻身全国前三、获批联合国教科文组织“世界遗产青少年教育基地”等系列成果，学院发展水平创历史新高。学院班子将继续以党建为引领，深化理论武装，夯实组织基础，推动融合发展再上新台阶。

院长马晓乐着重从学科建设、专业发展、人才培养、教师发展等方面做总结。她指出，2025年度学院领导班子深耕学科建设，抢抓综合性大学推进教师教育学科建设、服务教育强国战略机遇，精耕师资培育，敦行学院治理，优化人才序列布局，全力推动师资队伍稳步跃升，打造多路径畅通、联通、融通的全球教育治理“朋友圈”。下一步工作，学院班子将继续将党的创新理论成果贯彻实践全过程，夯实师生主体地位，以学科带动立根基，以区域联动拓视野，以组织互动凝合力，辅以教研驱动强本领、人才牵动聚动能，持续扩大学院学科专业的辐射力与影响力。

学院党委副书记王璐璐、副院长孔梓、杜文倩、矫雅楠、教育高等研究院副院长袁凯结合各自分管的工作，从德能勤绩廉等方面逐一作2025年度个人述职述廉报告。之后，参会人员对领导班子及成员进行了民主测评。

学院科级干部依次结合本岗工作实绩、问题不足和未来规划进行述职汇报，参会人员进行现场测评。科级干部述职考核作为学院干部管理的重要机制，主要通过“以考促干”，进一步强化责任意识、优化工作质效、加强协同创新，促进党建业务深度融合，推动学院事业新发展。

                   作者：王勤      审核：王璐璐